Coaching

De zakenwereld bestaat voor circa 80 % uit kleinere ondernemingen en organisaties, het zogenoemde midden- en kleinbedrijf (MKB).

Vaak hebben we te maken met zeer vakbekwame specialisten, die echter moeite hebben om zich te profileren als bedrijf, ondernemer of ZZP’er.

Naast praktische communicatie- en marketingadviezen adviseren wij ondernemers en leidinggevenden ook op het persoonlijke vlak. Dat bieden wij aan in de vorm van een coachingtraject, waarbij een keus gemaakt kan worden uit een aantal modules met beproefde tips en trainingsmethodes.

Het traject bestaat uit een uitgebreid intakegesprek en 10 tot 12 sessies met een communicatiecoach. Deze gesprekken duren gemiddeld anderhalf uur. Aan de hand van praktische oefeningen, rollenspel en huiswerk- of leesopdrachten, helpt de coach je nieuwe inzichten te krijgen in vragen als:

  • Wie ben ik?
  • Hoe functioneer ik op dit moment: als persoon en in mijn werkzaamheden?
  • Hoe ga ik om met stress en werkdruk?
  • Tegen welke problemen of hindernissen loop ik aan?
  • Waar zie ik tegenop of heb ik moeite mee?
  • Wat gaat goed, wat kan beter?
  • Welke communicatievaardigheden wil ik verbeteren?
  • Waar heb ik op dit moment het meest behoefte aan?
  • Hoe kan ik meer rendement uit mijn dagelijkse bezigheden halen?
  • Welke praktische doelen wil ik formuleren voor de komende twee jaar?
  • Hoe toets ik of ik op de goede weg ben?
  • Hoe kan ik op een prettige manier meer omzet en meer klanten binnenhalen?
  • Hoe maak ik nuttig gebruik van de vele moderne media om reclame te maken die zichzelf terugverdient?

Onder zakelijke coaching verstaan wij iedere vorm van begeleiding op initiatief van de werkgever. We richten ons hierbij vooral op medewerkers die op zich goed in hun vel hebben, maar die iets extra’s nodig hebben.

Het coachingtraject biedt de mogelijkheid van persoonlijke reflectie. Vaak gunnen we ons daar de tijd niet voor, in de hectiek van onze alledaagse bezigheden en verplichtingen. Het bewust plannen van tijd en ruimte om stil te staan bij zaken die niet of minder goed lopen, is een waardevolle investering gebleken. Zowel voor de medewerker zelf als voor de opdrachtgever.

Coachen houdt in dat je een medewerker, collega of team helpt om werkgerelateerde doelen te verwezenlijken en om zich verder te ontwikkelen.

Neem vrijblijvend contact op voor een verkenning van de mogelijkheden.

Scroll Up